İşçi ve işveren uyuşmazlıkları
İş sözleşmesinin feshi, işçilik alacakları, işe iade ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında belgeler, bordrolar ve fesih gerekçeleri birlikte incelenir. Uyuşmazlığın niteliğine göre arabuluculuk veya dava süreci planlanır.
Hizmet kapsamı
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- İşe iade davaları
- Fazla çalışma ve izin alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığı
- Hizmet tespiti davaları
- İşveren danışmanlığı
Belge ve delil incelemesi
İş sözleşmesi, fesih bildirimi, bordrolar, banka kayıtları ve işyeri yazışmaları dosyanın özelliğine göre değerlendirilir.
İşe iade için ne zaman başvurulmalıdır?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren kanuni süre içinde arabulucuya başvurulması gerekir.
İşçilik alacakları hesaplanabilir mi?
Çalışma süresi, ücret ve fesih sebebi gibi bilgilere göre hukuki değerlendirme yapılabilir.